失業保険の受給期間と働くタイミングについて。
私は現在派遣でフルタイムで働いていますが結婚を機に主人の実家に行く予定になっています。
３月に退職して実家に行き、失業保険をもらいながら次の仕事を探すつもりです。

現在の私の状況
・３０歳未満
・月給は２２?２５万
・勤務年数は２年半程

上記の状態で４月に申請をした場合、３ヶ月後から９０日間失業保険を受け取れるということになりますか？
退職後３ヶ月間は働いていないのが受給の条件となるかと思いますが、
４ヶ月目以降の、つまり受給中に職が見つかった場合はその時点で打ち切りということになりますか？
満額で受け取りたい場合は受給中の９０日間も働いていないことが条件となるのでしょうか。

なかなか役所に聞きに行く時間が取れないので、詳しい方がいたらご回答頂けるとありがたいです。

ご結婚に伴い「実家に行く」というのが、退職後おおむね１カ月以内の転居とご結婚（事実婚でも構いません）で、今の職場からそのご実家まで通勤するとした場合に往復おおむね４時間以上かかるという場合には給付制限が免除される退職理由にはなります。有期契約でも期限の定めのない契約でも同じです。

細かいことは手続きをする都道府県のハローワークに聞きましょう。平日の夜間や土曜日でも問い合わせや相談を受け付けている窓口はあります。平日夜間と言ってもせいぜい１９時くらい迄ですが。

旦那が３月に準社員だった会社を辞めて、無職になり、失業保険をもらいながら就職活動し、９月から正社員で働き始めました。


今年は税金を払っていくのに苦労しました。来年は税金が安くなるんですか？(今年旦那が無職だったから)

この年末に何か手続きをしなければいけませんか？
手続きはどこでどうしますか？
今の職場にまかせればいいんでしょうか？

自分が無職だったことがなくて全く分かりません。

旦那さんは、3月までの会社の平成23年分源泉徴収票を、今の会社に提出して年末調整を受けます。

会社が来年1月、年末調整後の源泉徴収票と同じ内容の「給与支払報告書」を役所に提出するので、自分で何かする必要はありません。

補足拝見：

平成22年の所得に対して課税された平成23年度分の住民税・・・年額を4期に分けて納付するようになっていて、納付期限は6月末、8月末、10月末、来年1月末です。
今年は税金を払っていくのに苦労しましたというのは、この事ですよね？
役所に交渉して納付書を細かく分割してもらった場合には、その納付書が終わるまでです。


9月に正社員になって健康保険に加入したなら、新しい健康保険証を窓口に提示して国民健康保険証を役所に返却したはずですから、そろそろ保険料の精算は終わっのではありませんか？

失業保険と傷病手当
約１年半前に勤めていた会社を不況でリストラされた男です。
リストラと同時に体を壊し、リストラされた会社から傷病手当をもらっていました。
ハローワークに電話したところ働けない状態の人は失業手当はもらえないとのことで、
傷病手当だけ貰っていました。
現在回復し仕事を探している最中ですがなかなか見つからず、失業保険を給付できたらありがたいです。
もらっていた傷病手当金はもう期限を過ぎもらえません。
ハローワークに再度電話したところ、延長申請もしておらず失業から１年以上経っていたら
申請はできないといわれました。
延長申請というものについて退職時は体調が悪く余裕もなかったため、くわしく聞いていなかったので、
とても悔やまれます。
もうこの状況では失業手当は諦めざるを得ませんか？

〉会社から傷病手当をもらってました。
「健康保険」から「傷病手当金」を、ではね？
「傷病手当」と「傷病手当金」とは別の制度です。

雇用保険から基本手当を受けられる資格があるのは、離職から1年間（所定給付日数330日なら1年＋30日、360日なら1年＋60日）です。この期間を「受給期間」と言います。

離職から1年が過ぎたなら、受給期間そのものが終わりましたので、何の手続きもできません。

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