失業保険の給付の要件について、ハローワークでは次のように述べています。それではご家族も大変とは思いますが、頑張って下さい。こんにちは自業自得？職業訓練を受けるのに、失業給付を延長された場合は給付は無理です。

失業保険で教えてください
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失業保険のことについて質問です。

昨年末に派遣で1年2か月務めていた会社を会社都合で退職し、
失業保険を5か月(３カ月＋個別延長２ヶ月)受給しました。

また７月中旬より、派遣で仕事をするかもしれないのですが、
産休代替えのため、１年～１年半の予定ですが、
もしかすると、１年未満の勤務になるかもしれません。
その場合、次回失業した時は失業保険は受給されないでしょうか？

勤務は、一日８時間で、月曜から金曜勤務予定です。

宜しくお願い致します。

離職理由が会社都合ならば失業保険は受給できると思いますが、再就職手当ては5年に一度しか受給できませんので、今回受給されていたならばもらえません

医療控除・障害者手当等について教えてください!!
どこに相談や話を持ち込んだらよいのかがわかりません。
母親の兄弟のことなのですが、もうすぐ60歳になる男性（既婚者）が現在失業保険授受(残り1ヶ月)
この状態で心筋梗塞になりﾍﾟｰｽﾒｶｰが必要になりました。(まだ1週間以内の話です)現在対外にﾍﾟｰｽﾒｰｶｰが取り付いている状態で来週にも体内に埋め込む手術をおこなう予定です。
医療費がかなりのふたんになります。
このような条件の場合
①まずどこに相談を持ち込んだらよいのでしょうか？
②何らかの医療控除は置けられないのでしょうか？
③ﾍﾟｰｽﾒｰｶｰは障害者扱いになるのでしょうか？

まず、医療費控除と障害者手当は、全く種類が違います。最初の行くところは、市区町村の役所でしょう。そこで、障害者の認定と手当について相談をなさるべきです。確かペースメーカーを体内に埋められた人は一級の障害者に認定されると思います(うろ覚えですが)。役所の担当部課で手続きや必要となる書類(病院の診断書他)など聞いておくといいと思います。それと同時に役所で、高額療養費支給制度についても聞く事をお勧めします。これは健康保険の制度で、ある程度以上(収入によります)医療費が掛かった人に健康保険から戻りがある制度です。医療費控除はご本人の前年の収入によっても違ってきますよね。控除とは税金がかかる金額が減るとか、払った税金の一部が戻ってくるということですので、税金を払うほど働いていない人には当然ありませんし、受けられません。いつから失業されているのかが問題だと思いますが、失業保険受給者とのことですので、当然、税金は支払っていると思います(確定申告してるのかな？)ので、その辺りのことは、所轄の税務署に問い合わせてみることです。来年の確定申告で控除が受けられそうであれば、ご本人の病院の領収書や、病院までの交通費の記録や、入院に必要で買った寝間着等の領収書など必ず保存しておくように伝えて下さい。それと、生命保険に入っていたら、保険会社にもですね。入っている保険の種類によっては、3大疾病特約など付いているかも知れません。心筋梗塞なら当然これに該当します。それであれば、結構な金額が支給されると思いますよ。もし間違いがあったらごめんなさい。それではご家族も大変とは思いますが、頑張って下さい。

失業保険の受給金額について質問です。
失業保険の受給金額について質問です。
２２歳で入社し５１歳でその会社を退職し、別会社に再度就職し（前会社の系列）定年退職を迎えた
場合に失業保険は1日あたりいくらもらえるのか、そして受給期間とその総額はいくらになるのでしょうか？
失業保険の延長の可能性を含めて宜しくお願いします。

詳しい事はハローワークのホームページへどうぞ。
社会常識として保険と言うのは支払ったものに見合うものですが、直近の数ヶ月の給料から算出されます。
長い期間加入していればそれに見合った期間の支給になります。
６０歳以上と未満では給付月数が異なります。
年金との併給は不可です。

それに、給料明細にも記載されていたはずで雇用保険です。

失業保険について。
失業保険について質問させて下さい。
今年1月に結婚をしました。結婚相手は同じ会社に勤めていた派遣の女性です。
派遣期間は6年程度です。結婚を機に嫁は会社を辞めました。
私だけの収入ではやっていけないため、嫁は先月下旬よりアルバイトをしています。

このような状況で、嫁は失業保険を給付してもらえるのでしょうか？

詳しい方回答の程宜しくお願い致します。

失業保険の給付の要件について、ハローワークでは次のように述べています。

「離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
※被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します」

６年の派遣期間で雇用保険は納めていましたでしょうか。
お辞めになったとき、雇用契約をした派遣会社から離職票を受取りましたか?
まずこの点を確認してください。
ただし、現在アルバイトをしていることが問題となります。
失業保険は、明日からでも仕事に就ける意思があり、求職活動をしている状態で生活を支える為の社会保障ですから、
就労とみなされ認定されないことになります。
いずれにせよ、離職票をお持ちなら、ハローワークでご相談ください。

皆様ご教示下さい。今回自己都合で職業訓練を連絡できないまま取り消しになりました。就職活動は引き続きしていますが、残りの失業保険給付は認定日に認定してもらえるのでしょうか？なんとか仕
事も決まる可能性が出てきましたが生活が出来なくなってしまいます。

連絡出来なかった理由は実家の母が体調不良でどうしようもない状態でした。電話は出来たのでしょうが正直しづらい状態でした。宜しくお願いします。

こんにちは

自業自得？

職業訓練を受けるのに、失業給付を延長された場合は給付は無理です。
延長でなければ、最低限の給付金は貰えます。

とりあえず、ハローワークで相談です。

登録制のバイトで登録しただけで仕事していなく会社が間違いで私の口座に振込をした事が携帯の留守電にあり返してほしいとの事。
（失業保険と思い使ってしまった）また１ヶ月後に給料過誤払い返還請求という手紙が来ました。（振込確認ができないとの事で罰金とかは書いてない）これは払わないと罰金や逮捕とかになりますか？間違えたのは会社だから最悪払わなくても可能ですか？

「民法７０３条＿不当利得の返還義務」です。

民事ですので逮捕はされませんが、法の場まで進むなら相手側が有利ですね。
法に従った請求を行っているようですし、遅かれ早かれ取り立てられると思います。

＞最悪払わなくても可能ですか？
それは、会社側の本気度によりますね。
法の下に、取り立てることは可能ですので。

ちなみに、不当に返金を遅らせると利息が付く場合もあります。