失業保険を受ける際の求職活動実績について教えてください。
これまでハローワークには受給資格決定日（離職票提出）、雇用保険説明会、最初の認定日の3回行きました。
給付制限があるために次回の認定日は三ヶ月後になります。
もうじきに二回目の認定日が近づいてるのですが、求職活動はもう何回必要でしょうか？
ハローワークに行かなくてもいい手軽な求職活動などもあるのでしょうか？
教えてください。
よろしくお願いします。
これまでハローワークには受給資格決定日（離職票提出）、雇用保険説明会、最初の認定日の3回行きました。
給付制限があるために次回の認定日は三ヶ月後になります。
もうじきに二回目の認定日が近づいてるのですが、求職活動はもう何回必要でしょうか？
ハローワークに行かなくてもいい手軽な求職活動などもあるのでしょうか？
教えてください。
よろしくお願いします。
働く気がないのですか？
働く気があるならハローワークへ求人検索に行くとか、ネットでもチラシやフリーペーパーでも求人への応募・面接をするとかです。
別にハローワークから紹介には限りませんので、応募・面接をしてその事を失業認定申告書に会社名・担当者名・電話番号を書けばいいだけです（3回以上）
だからと言って嘘はいけませんよ、応募・面接を実際に下かどうかの確認を行う場合がありますので、嘘が発覚すれば不正申告と言う事で受給ストップ等の措置（罰則）があります。
働く気があるならハローワークへ求人検索に行くとか、ネットでもチラシやフリーペーパーでも求人への応募・面接をするとかです。
別にハローワークから紹介には限りませんので、応募・面接をしてその事を失業認定申告書に会社名・担当者名・電話番号を書けばいいだけです（3回以上）
だからと言って嘘はいけませんよ、応募・面接を実際に下かどうかの確認を行う場合がありますので、嘘が発覚すれば不正申告と言う事で受給ストップ等の措置（罰則）があります。
自分から頼んで解雇にして貰う事になりました。私は正社員になり一年三ヶ月です。
失業保険を素早く受給する為の必要な書類や会社から貰っておかなければならない書類などなど教えて下さいませ
。
ちなみに解雇予告金は自分から頼んで辞めさせてもらうので要らないと考えています。
よろしくお願いします。
失業保険を素早く受給する為の必要な書類や会社から貰っておかなければならない書類などなど教えて下さいませ
。
ちなみに解雇予告金は自分から頼んで辞めさせてもらうので要らないと考えています。
よろしくお願いします。
補足よみました。
何故あなたは、自分で解雇になりたいのですか？
解雇って懲戒とかリストラですが。
正当な理由がなくては、不当解雇になるので、今あなたが解雇で良いからと言っても後々トラブルになりかねないことを、
会社はしません。
社長は退職するくらいにしか思ってないのでは？
実際に起票するのは、事務員ですし、ハロワに手続きにいくのも事務員です。ハロワに書類出すときに、解雇ならこれ、自己都合ならこれと提出書類があるはずです。
不正が起きないように書類操作できないようになってるはずですよ。事務員も不正受給のお手伝いはしません。罪になるからです。
自分でやめるといったなら、自己都合です。
離職票も、自己都合で起票するはずですよ、退職後に送られてくる離職票の理由欄で確認してください。
××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ×××
不正受給になりますよ。
解雇は会社がするものなので、労働者から申し出するものではありません。
自分でやめるといった場合は自己都合になります。
会社が、解雇となると、会社も色々書類が必要になりハロワの調査もありますし、会社にペナルテイあったりしますので、
そんなにかんたんではないはずですが。
離職した時、離職票もらってください。そこに離職理由欄確認してください。会社は事実を記入しますので。
何故あなたは、自分で解雇になりたいのですか？
解雇って懲戒とかリストラですが。
正当な理由がなくては、不当解雇になるので、今あなたが解雇で良いからと言っても後々トラブルになりかねないことを、
会社はしません。
社長は退職するくらいにしか思ってないのでは？
実際に起票するのは、事務員ですし、ハロワに手続きにいくのも事務員です。ハロワに書類出すときに、解雇ならこれ、自己都合ならこれと提出書類があるはずです。
不正が起きないように書類操作できないようになってるはずですよ。事務員も不正受給のお手伝いはしません。罪になるからです。
自分でやめるといったなら、自己都合です。
離職票も、自己都合で起票するはずですよ、退職後に送られてくる離職票の理由欄で確認してください。
××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ×××
不正受給になりますよ。
解雇は会社がするものなので、労働者から申し出するものではありません。
自分でやめるといった場合は自己都合になります。
会社が、解雇となると、会社も色々書類が必要になりハロワの調査もありますし、会社にペナルテイあったりしますので、
そんなにかんたんではないはずですが。
離職した時、離職票もらってください。そこに離職理由欄確認してください。会社は事実を記入しますので。
失業保険について。私は21年9月30日付で会社を自己都合で退職しています。理由は当時２年近く同棲していた彼(現旦那)が転勤になった為、私も一緒に付いて来たからです。
(宮崎県から愛知県)
当時彼と同じ会社に勤めていましたが私はバイトだったので辞めるしかありませんでした。
その職場では雇用保険にも２年以上加入していた為、引っ越してすぐに申請をしていれば失業保険をもらえたと思います。ですが、すぐに仕事を見つける予定だったのと、新しい土地での生活に戸惑ってしまった為、手続きにも行ってませんでした。
やっと馴染みだした今年の５月に妊娠が発覚し、現在妊娠５ヶ月目です。今月７日に入籍もし、今社会保険へ切り換えの手続き中です。(現在無職で旦那の扶養に入る為)
お腹は少し出て来たかなという程ですが、調べた所、妊婦は失業保険がもらえないという事がわかりました。
受給期間は退職してから１年間という事なので、もし妊婦じゃなかったとしても、貰えるのは後２ヶ月分位って事で合ってますかね?妊娠や出産で退職なら一ヶ月以内?に延長手続きをすれば３年まで伸びると聞きました。でも私は当時自己都合で辞めていますし、退職してから約10ヶ月たちます。今さら延長手続きなんて出来ないですよね？
これからお金も必要になるし、せっかくもらえるものなら少ない金額でも受け取りたいです。バイトしていた当時は社会保険等全て引かれて手取約り22万円位でした。
産後も落ち着いたらもちろん働くつもりです。
今からでも失業保険の手続きは出来るものなのでしょうか？
色々調べたのですがこんがらがってしまいました…。知恵を頂けると助かりますm(__)m
(宮崎県から愛知県)
当時彼と同じ会社に勤めていましたが私はバイトだったので辞めるしかありませんでした。
その職場では雇用保険にも２年以上加入していた為、引っ越してすぐに申請をしていれば失業保険をもらえたと思います。ですが、すぐに仕事を見つける予定だったのと、新しい土地での生活に戸惑ってしまった為、手続きにも行ってませんでした。
やっと馴染みだした今年の５月に妊娠が発覚し、現在妊娠５ヶ月目です。今月７日に入籍もし、今社会保険へ切り換えの手続き中です。(現在無職で旦那の扶養に入る為)
お腹は少し出て来たかなという程ですが、調べた所、妊婦は失業保険がもらえないという事がわかりました。
受給期間は退職してから１年間という事なので、もし妊婦じゃなかったとしても、貰えるのは後２ヶ月分位って事で合ってますかね?妊娠や出産で退職なら一ヶ月以内?に延長手続きをすれば３年まで伸びると聞きました。でも私は当時自己都合で辞めていますし、退職してから約10ヶ月たちます。今さら延長手続きなんて出来ないですよね？
これからお金も必要になるし、せっかくもらえるものなら少ない金額でも受け取りたいです。バイトしていた当時は社会保険等全て引かれて手取約り22万円位でした。
産後も落ち着いたらもちろん働くつもりです。
今からでも失業保険の手続きは出来るものなのでしょうか？
色々調べたのですがこんがらがってしまいました…。知恵を頂けると助かりますm(__)m
昨年の9月30で自己都合退職されましたので今から手続きしても支給されません給付制限中に支給期間が過ぎてしまいます。
今から受給期間延長申請も出来ません。
まず給付ですが退職理由が彼の引越について行くと言う事ですがこの時点で当時の彼（現旦那）が配偶者と認められません結婚してないですから自己都合とみなされ給付制限が付いたと思います
次に受給期間延長申請ですがこれは
働けない状態が30日経過した日の翌日から１ヶ月以内です
ここで挙げた働けない状態は
妊娠、育児、怪我、疾病、親族や家族の介護に該当します。
ですので退職時に結婚と妊娠があれば出来たのですが後はあと１ヶ月以内に就職し雇用保険に加入すれば昨年の雇用保険は無くなりませんよ合算と言う方法です
今から受給期間延長申請も出来ません。
まず給付ですが退職理由が彼の引越について行くと言う事ですがこの時点で当時の彼（現旦那）が配偶者と認められません結婚してないですから自己都合とみなされ給付制限が付いたと思います
次に受給期間延長申請ですがこれは
働けない状態が30日経過した日の翌日から１ヶ月以内です
ここで挙げた働けない状態は
妊娠、育児、怪我、疾病、親族や家族の介護に該当します。
ですので退職時に結婚と妊娠があれば出来たのですが後はあと１ヶ月以内に就職し雇用保険に加入すれば昨年の雇用保険は無くなりませんよ合算と言う方法です
失業保険についての質問です。これから2年くらい働いた会社を辞めて失業保険を3か月貰おうと思っています。
離職票が届いて申請してから3か月後、要するに申請後4か月目、5ヶ月目、6か月目に１か月×３で３か月分入ってくるということでよろしいのでしょうか？
アルバイトを始めようと思うのですが、満額失業保険を給付するためにはいつからアルバイトをしたほうがいいのでしょうか？
申請期間中３か月だけでもアルバイトは出来ますか？
出来なければ給付後、離職票が届いて７ヶ月目でアルバイトができるのでしょうか？
質問が多くてすいませんが、こちらに詳しい方がいらっしゃいましたら回答のよろしくお願いします。
離職票が届いて申請してから3か月後、要するに申請後4か月目、5ヶ月目、6か月目に１か月×３で３か月分入ってくるということでよろしいのでしょうか？
アルバイトを始めようと思うのですが、満額失業保険を給付するためにはいつからアルバイトをしたほうがいいのでしょうか？
申請期間中３か月だけでもアルバイトは出来ますか？
出来なければ給付後、離職票が届いて７ヶ月目でアルバイトができるのでしょうか？
質問が多くてすいませんが、こちらに詳しい方がいらっしゃいましたら回答のよろしくお願いします。
先の方もおっしゃっていますが、受給は２８日ごとになります。従って端数がでますが９０日は受給できます。
HWに出頭する「認定日」というのがあって、２８日間無職であったと認定されればその日から銀行の５営業日以内に振り込まれます。
アルバイトについてですが、給付制限３ヶ月の期間内については週２０時間以下、月間１４日以下であれば収入金額に制限はありません。しかし、フルタイムで週５日などのアルバイトは一旦就職したことになります。ただし３ヶ月以内で終われば退職したことにして通常通りに受給ができます。
受給期間中のアルバイトですが、週２０時間以下であれば可能ですが、やった日については基本手当はもらえなくて繰越になりますが後でもらえます。２０時間以上になると就職したとみなされる場合があるので注意が必要です。
いずれにしても認定日にはキチンと申告することが必要です。そうしないと不正受給が発覚すると大変なことになってしまいます。
不明な点はHWに確認されたらいいと思います。
HWに出頭する「認定日」というのがあって、２８日間無職であったと認定されればその日から銀行の５営業日以内に振り込まれます。
アルバイトについてですが、給付制限３ヶ月の期間内については週２０時間以下、月間１４日以下であれば収入金額に制限はありません。しかし、フルタイムで週５日などのアルバイトは一旦就職したことになります。ただし３ヶ月以内で終われば退職したことにして通常通りに受給ができます。
受給期間中のアルバイトですが、週２０時間以下であれば可能ですが、やった日については基本手当はもらえなくて繰越になりますが後でもらえます。２０時間以上になると就職したとみなされる場合があるので注意が必要です。
いずれにしても認定日にはキチンと申告することが必要です。そうしないと不正受給が発覚すると大変なことになってしまいます。
不明な点はHWに確認されたらいいと思います。
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